Малым инновационным предприятием (далее — МИП) признаётся юридическое лицо — хозяйственное общество или хозяйственное партнёрство, учредителем которого является Университет (в том числе совместно с другими лицами) и деятельность которого заключается в практическом применении (внедрении) РИД, исключительные права на которые принадлежат Университету.
МИП может быть учреждено в организационно-правовой форме общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества, а также в иных организационно-правовых формах в соответствии с законодательством.
Университет вносит в качестве вклада в уставные капиталы МИП права использования РИД, исключительные права на которые сохраняются за Университетом.
Университет вправе привлекать других лиц в качестве учредителей (участников) МИП.
Малое инновационное предприятие (МИП) самостоятельное юридическое лицо — хозяйственное общество или хозяйственное партнёрство, учредителем которого является Университет (в том числе совместно с другими лицами). МИП не является структурным подразделением СПбГУ.
Для создания МИП необходимо успешно пройти Комиссию по созданию МИП и получить положительное решение со стороны Ректора СПбГУ. В комиссию могут привлекаться сторонние эксперты: внешняя экспертиза является наиболее объективной, и она все шире используется в СПбГУ.
Комиссия принимает решение о создании МИП при наличии правовой возможности и экономической целесообразности создания МИП.
Наличие правовой возможности определяется наличием зарегистрированного РИД исключительные права на который принадлежат Университету и учётом данного РИД Комиссией по бюджетному учету нематериальных активов СПбГУ (см. подробнее ГУ ИЗИС).
Экономическая целесообразность проекта определяется путем экспертизы представленного инициатором создания МИП Бизнес-плана проекта и презентационных материалов.
Поскольку Университет — работодатель, по закону именно ему принадлежат права на служебное произведение, на то, что сделал работник. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Создание собственного бизнеса с использованием служебных произведений СПбГУ является нарушением прав СПбГУ и может преследоваться по закону.
«...1. Результатами интеллектуальной деятельности и приравненными к ним средствами индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий, которым предоставляется правовая охрана (интеллектуальной собственностью), являются:
- произведения науки, литературы и искусства
- программы для электронных вычислительных машин (программы для ЭВМ)
- базы данных
- исполнения
- фонограммы
- сообщение в эфир или по кабелю радио- или телепередач (вещание организаций эфирного или кабельного вещания)
- изобретения
- полезные модели
- промышленные образцы
- селекционные достижения
- топологии интегральных микросхем
- секреты производства (ноу-хау)
- фирменные наименования
- товарные знаки и знаки обслуживания
- наименования мест происхождения товаров
- коммерческие обозначения...»